Reglementarea salariilor în sectorul public
Vicepremierul Tanczos Barna a declarat la Digi24 că pachetul 2 de măsuri fiscale va aborda reglementarea beneficiilor și indemnizațiilor din companiile de stat. El a menționat că se caută soluții prin care aceste privilegii să fie corelate cu rezultate „concrete, corecte și măsurabile”.
Condiții pentru salarii mari
Întrebat despre beneficiile din companiile de stat, Tanczos Barna a subliniat că acestea vor fi reglementate în cadrul pachetului doi de măsuri. El a afirmat: „La companiile de stat trebuie să clarificăm acele instrumente prin care se leagă aceste privilegii, aceste bonusuri de un rezultat concret, corect și măsurabil.”
Salarii legate de contribuții
Vicepremierul a adăugat că, în cazul în care un angajat are un salariu de 10.000 de euro lunar, este important ca respectiva companie să contribuie semnificativ la bugetul de stat. Tanczos Barna a menționat că, dacă o companie de stat este condusă de manageri competenți și generează profituri mari, este de acord cu salariile ridicate.
Măsuri adiționale în pachetul legislativ
Printre măsurile incluse în al doilea pachet legislativ se numără tăierea sinecurilor și privilegiilor la stat, intervenții asupra pensiilor speciale ale magistraților, taxarea capitalului și a profitului din exporturi, înăsprirea regimului insolvenței și sancționarea evaziunii fiscale.
Concluzie
Implementarea acestor măsuri are potențialul de a transforma salariile din sectorul public, asigurându-se că acestea sunt justificate prin contribuții economice semnificative la bugetul național.
