Discuții Controversate la Primăria Cluj-Napoca
Consiliul Local Cluj-Napoca a aprobat recent acordarea sporurilor pentru condiții vătămătoare tuturor celor 960 de angajați ai primăriei. Votul a avut loc după o ședință tensionată, care a durat aproape trei ore, caracterizată prin dispute intense și acuzații reciproce între consilieri.
Decizie și Opoziție
Sporul pentru condiții dăunătoare a fost plafonat de Guvern la 300 de lei. Adriana Cristian, consilier local din partea USR, a declarat că USR se opune acordării acestor sporuri, considerând că aplicarea lor este ineficientă și contraproductivă în acest context. Emil Boc, primarul Clujului, a argumentat că gestionarea dosarelor are un impact negativ asupra sănătății angajaților, subliniind că nu toți funcționarii sunt tineri și că acest proces afectează sănătatea lor.
Argumentele Pro și Contra
Viceprimarul Dan Tarcea a adus în discuție cazuri concrete de angajați care au suferit accidente în timpul activității, subliniind riscurile la care sunt expuși. Un raport emis de Direcția de Sănătate Publică (DSP) indică faptul că angajații primăriei sunt expuși la condiții de muncă riscante, inclusiv perioade prelungite de stat pe scaun, expunere la radiații și stres.
Reacția Cetățenilor
Cu toate acestea, opinia publică pare să fie împotriva acestor sporuri. Mulți clujeni consideră că angajații primăriei beneficiază de condiții bune de lucru, inclusiv aer condiționat, și nu justifică primirea acestor compensații.
Concluzie
Aprobarea sporurilor pentru condiții de muncă dăunătoare în cadrul Primăriei Cluj-Napoca a provocat controverse semnificative, evidențiind divergențele între autorități și opinia publică cu privire la adecvarea acestor compensații în contextul actual.
