Risc de Securitate în Rândul Angajaților Federali
În contextul eforturilor administrației Trump de a reduce efectivele angajaților federali, comunitatea de informații se confruntă cu provocări suplimentare, având ca obiectiv protejarea informațiilor sensibile. Conform unui document recent al Centrului Național de Contrainformații și Securitate, spioni din China și alte state străine încearcă să recruteze actuali și foști angajați ai guvernului federal.
Strategii de Recrutare Sub Acoperire
Documentul subliniază faptul că aceste entități străine se prezintă adesea ca firme de consultanță, vânători de capete corporativi sau grupuri de reflecție, utilizând platforme de socializare și site-uri profesionale pentru a atrage victime. „Ofertele lor înșelătoare de locuri de muncă online și alte abordări virtuale au devenit din ce în ce mai sofisticate, vizând persoane neintenționate cu experiență în cadrul guvernului care își caută un nou loc de muncă”, se arată în raport.
De asemenea, documentul reamintește angajaților cu autorizații de securitate că este esențial să protejeze informațiile clasificate chiar și după ce părăsesc serviciul guvernamental.
Reducerea Dimensiunii Guvernului și Impactul asupra Securității
Eforturile de micșorare a dimensiunii guvernului, inițiate de Departamentul pentru eficiență guvernamentală condus de Elon Musk, se concentrează pe agenții din întreaga administrație federală, inclusiv Departamentul Apărării și birourile principale de informații, precum CIA și Agenția Națională de Securitate. CIA a primit recent aprobarea legală de a reduce efectivul de personal prin concedieri directe.
Răspunsul Autorităților
Marți, directorul Serviciilor Naționale de Informații, Tulsi Gabbard, a anunțat un plan extins de eficientizare a rețelei de informații din SUA, menționând că scopul acestuia este de a reduce „cheltuielile inutile, ineficiența și birocrația excesivă”. Biroul Directorului Serviciului Național de Informații, care ar putea fi afectat de aceste schimbări, adăpostește unitatea de contrainformații care a emis avertismentele cu privire la recrutarea de către agenți chinezi.
În plus, documentul detaliază că metodele de recrutare includ adesea lingușirea, solicitări urgente de a răspunde și promisiuni de oferte de muncă accelerate. De exemplu, un fost ofițer al Marinei a fost condamnat pentru că a trimis informații militare sensibile unui ofițer de informații chinez, după ce a inițiat o conversație online despre piața bursieră.
Activități de Recrutare Intensificate
Recent, un cercetător a identificat o campanie de recrutare în care o rețea de companii asociate cu o firmă chineză de tehnologie a încercat să angajeze foști angajați ai guvernului american care au fost concediați. Conform unor rapoarte, adversarii străini, inclusiv China și Rusia, au intensificat eforturile de recrutare a angajaților federali nemulțumiți, în special în domeniul securității naționale.
