Analiza salariilor judecătorilor din România
Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a prezentat o analiză comparativă a salariilor judecătorilor din România în raport cu cele din alte state ale Uniunii Europene. Conform acestei analize, România ocupă locul 20 din 27 în ceea ce privește venitul brut al unui judecător la început de carieră.
Poziționarea României în clasamentele salariale
În ceea ce privește venitul net al unui judecător la început de carieră, inclusiv sporurile, România se situează pe locul 22 din 27. Cele mai bine plasate țări în acest clasament sunt Irlanda, Danemarca și Malta, în timp ce venitul brut lunar al judecătorului din România este similar cu cel din Lituania.
Compararea veniturilor cu alte state
CSM a subliniat că România are o poziție similară cu țările de pe locurile 23-25, precum Grecia, Slovenia și Croația. Judecătorii din România au salarii nete cu 20-30% mai mici comparativ cu colegii din Polonia, Lituania și Bulgaria.
Structura posturilor în sistemul judiciar
Din schema națională de 5.345 de posturi, 2.463 sunt alocate judecătoriilor, ceea ce reprezintă aproximativ 46% din total. Judecătorii cu grad de tribunal au salarii cu 11% mai mari decât cei de la judecătorie, iar cei cu grad de curte de apel au un venit cu 13% mai mare decât cei de la tribunal.
Reacțiile oficialilor din sistemul judiciar
În urma dezbaterilor publice privind veniturile judecătorilor, președinții Curților de Apel din România au declarat că salariile magistraților nu sunt exagerate și sunt comparabile cu cele din alte categorii bugetare. Aceștia au menționat că volumul de muncă al judecătorilor este semnificativ mai mare decât în alte state europene și că încrederea în justiție se situează la niveluri similare cu cele din Spania și Italia. De asemenea, au precizat că vârsta medie reală de pensionare în magistratură este de 54 de ani.
Concluzie
Analiza CSM subliniază o situație salarială defavorizată pentru judecătorii din România în comparație cu colegii lor din Uniunea Europeană, ceea ce poate avea implicații asupra atragerii și menținerii profesioniștilor în sistemul judiciar.
