Salarii fabuloase în instituții de stat necunoscute: ministrul Economiei își exprimă nemulțumirea.

Moderator
2 Min Citire

Sursa foto: Google Images

0:00

Salarii exorbitante în instituții de stat

Directorii unor instituții de stat, precum Uzina Mecanică Dragomirești, beneficiază de salarii extrem de mari, atingând zeci de mii de lei lunar. Ministrul Economiei, Radu Miruță, a abordat acest subiect în emisiunea „În fața ta” de la Digi24, exprimându-și nemulțumirea față de aceste sume. De asemenea, directorul Institutului de Cercetări în Transporturi INCERTRANS, Flavius Cladoveanu, a decis să își reducă salariul de la aproape 54.000 de lei la 14.000 de lei, ca urmare a presiunii publice.

Salarii șocante în instituții necunoscute

Ministrul Economiei a menționat că directorul INCERTRANS câștiga un salariu de 53.000 de lei pe lună, subliniind că institutul în cauză se ocupă cu certificarea siguranței materialelor utilizate în construcții. Radu Miruță a declarat: „Nu pot să merg să le spun românilor că am intrat într-un guvern care propune strângerea curelei, cât timp există astfel de exemple.” De asemenea, el a menționat că la Uzina Mecanică Dragomirești salariile directorilor sunt de 43.000 – 45.000 de lei.

Reducerea salariului directorului INCERTRANS

Directorul INCERTRANS, Flavius Cladoveanu, și-a redus salariul din proprie inițiativă, ceea ce a fost apreciat de ministrul Economiei. Radu Miruță a subliniat că „insistența și presiunea publică dau roade” și a întrebat retoric cine va urma acest exemplu. De asemenea, el a afirmat că salariile reduse nu implică o acceptare a lipsei de performanță, ci reprezintă un gest de bun-simț.

Manageri cu salarii mari în companii de stat

Ministrul Economiei a evidențiat faptul că există companii de stat despre care puțini știu și unde salariile pentru manageri depășesc 50.000 de lei. Pe lângă INCERTRANS, au fost menționate Uzina Mecanică Dragomirești și Cupru Min, unde salariile directorilor generali sunt de peste 40.000 de lei. Radu Miruță a adăugat că printre criteriile de performanță pentru manageri se numără punctualitatea la serviciu.

Concluzie

Discuțiile privind salariile mari din instituțiile de stat evidențiază o problemă sistemică în gestionarea resurselor publice, generând presiuni pentru reforme în cadrul acestora.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *