Creșterea Salariului Minim în România, Lituania, Bulgaria și Polonia
Între ianuarie 2015 și ianuarie 2025, România, Lituania, Bulgaria și Polonia au înregistrat cea mai mare rată medie anuală de creștere a salariului minim din Uniunea Europeană (UE), conform datelor Eurostat. Creșterile au variat între 10% și 14%, evidențiind o tendință pozitivă în aceste țări.
Disparități în Rata de Creștere a Salariului Minim în UE
În contrast, cele mai scăzute rate medii anuale de creștere a salariului minim au fost înregistrate în Franța (2,1%) și Malta (2,9%). Din cele 27 de state membre ale UE, 22 au stabilit un salariu minim național, excepțiile fiind Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia.
Salariul Minim Lunar în Statele Membre UE
Salariul minim lunar variază semnificativ între diversele state membre. Luxemburg, Irlanda, Ţările de Jos, Germania, Belgia și Franța sunt țările în care salariul minim depășește 1.500 de euro pe lună. În aceste state, salariul minim național variază de la 1.802 euro în Franța până la 2.638 euro în Luxemburg.
Pe de altă parte, Croația, Grecia, Malta, Estonia, Cehia, Slovacia, România, Letonia, Ungaria și Bulgaria au salarii minime sub 1.000 de euro pe lună, cu valori cuprinse între 551 euro în Bulgaria și 970 euro în Croația.
Paritatea Puterii de Cumpărare Standard (PPS)
Paritatea puterii de cumpărare standard (PPS) oferă o evaluare mai precisă a salariilor în UE, comparând prețul anumitor mărfuri. În urma ajustării pentru diferențele în nivelul prețurilor, disparitățile legate de salariul minim în statele membre UE devin considerabil mai mici. Eurostat grupează statele membre în trei categorii: peste 1.500 PPS, între 1.000 – 1.500 PPS și sub 1.000 PPS.
Germania, Luxemburg, Ţările de Jos, Belgia, Irlanda, Franța și Polonia se află în grupul cu peste 1.500 PPS, în timp ce Slovacia, Cehia, Estonia, Bulgaria, Letonia și Ungaria se situează sub 1.000 PPS.
Puterea de Cumpărare în Țările cu Salarii Minime Scăzute
Este important de menționat că țările cu salarii minime mai scăzute pot oferi o putere de cumpărare similară cu cea a statelor mai bogate, datorită costurilor de trai mai reduse. De exemplu, Polonia se află printre primele țări când salariul este ajustat la puterea de cumpărare standard, indicând o putere de cumpărare solidă în raport cu costul său de trai.
