Mii de funcționari publici din primării vor fi restructurați
Un număr semnificativ de funcționari publici din primării sunt pe cale să plece din instituții în perioada următoare. Primarii din diferite localități susțin că numărul angajaților este excesiv, iar bugetele primăriilor abia reușesc să acopere cheltuielile cu salariile. Această măsură vine ca urmare a cerințelor repetate ale Executivului de a reduce cheltuielile în instituțiile publice, inclusiv prin diminuarea aparatului bugetar.
Opinile primarilor despre angajările anterioare
Primarul orașului Calafat a declarat că „s-au făcut angajări foarte multe și incorecte”, subliniind astfel problema eficienței în rândul angajaților. În Târgu Jiu, salariile angajaților ajung lunar la 5 milioane de lei, iar în contextul în care anul acesta municipiul nu va mai beneficia de fonduri din bugetul de echilibrare, conducerea a decis că singura soluție este restructurarea personalului. Localnicii susțin că măsura ar putea să fie benefică, cu condiția ca banii economisiți să fie folosiți pentru îmbunătățirea infrastructurii orașului.
Reacțiile locuitorilor
Unii locuitori au exprimat păreri pozitive față de această decizie. O localnică a afirmat: „Dacă se câștigă bani pentru îmbunătățirea străzilor orașului, pentru parcări și așa mai departe, e în ordine.” Un alt localnic a adăugat că, având în vedere numărul mare de angajați, restructurările ar putea fi o măsură necesară.
Declarațiile primarului din Târgu Jiu
Marcel Romanescu, primarul din Târgu Jiu, a menționat că în prezent instituția are aproape 660 de angajați în posturi aprobate, un număr considerat mare și nu întotdeauna eficient. Deși nu a putut oferi un număr exact al funcționarilor care vor pleca, a asigurat că schimbări vor avea loc.
Poziția sindicatelor
Liderii de sindicat își exprimă speranța că se vor găsi soluții pentru a evita restructurările. Florin Pașolea, liderul sindical, a recunoscut că resursele financiare sunt mai limitate în acest an, dar a subliniat că scopul sindicatului este de a menține toți angajații pe posturi.
Situația din Calafat
Într-o situație similară, Primăria Calafat a anunțat că va efectua restructurări semnificative de personal, având în vedere că 80% din bugetul instituției este destinat plății salariilor. Mihai Cotea, primarul orașului, a precizat că lunar se alocă aproape 15 miliarde de lei vechi pentru aceste cheltuieli și a menționat că nu se preconizează un număr foarte mare de plecări, ci doar câteva zeci de persoane.
Emoțiile angajaților
În rândul angajaților, temerile sunt evidente. O angajată a recunoscut că are emoții în legătură cu posibilele restructurări, afirmând că toată lumea se simte încordată în această situație.
Evaluarea angajaților
Până la data de 31 martie, primarii sunt obligați să acorde calificative angajaților. Având în vedere că aceste evaluări pot fi subiective, a fost solicitată realizarea unor teste scrise pentru fiecare angajat, în încercarea de a asigura o evaluare obiectivă.
