Măsuri de austeritate adoptate în București
Azi, în cadrul unei ședințe a Consiliului General al Municipiului București, au fost implementate măsuri de austeritate semnificative. Indemnizațiile membrilor din consiliile de administrație ale companiilor municipale au fost reduse de la 9.000 lei la 2.300 lei. De asemenea, salariile directorilor din societățile aflate sub jurisdicția Primăriei Capitalei au fost, de asemenea, diminuate.
Aceste măsuri au fost aprobate cu un vot covârșitor de 49 pentru, fără voturi împotrivă sau abțineri. Primul pas a fost plafonarea salariilor directorilor companiilor municipale la nivelul salariului viceprimarului, adică la un maxim de 13.000 lei. Această limită era deja în vigoare pentru Primărie și va fi extinsă și la celelalte societăți municipale.
Declarațiile Primarului General
Primarul General, Stelian Bujduveanu, a afirmat că „este un proiect simplu și de bun-simț. Nu mai putem continua cu discrepanțe între ce oferă sistemul public și ceea ce produce efectiv. Avem datorii, servicii care trebuie îmbunătățite și bani publici care trebuie investiți. Nu putem susține salarii care nu reflectă realitatea orașului.”
Edilul a subliniat că această măsură face parte dintr-un plan mai amplu de reașezare a cheltuielilor publice pe baze corecte și transparente, afirmând că „nu este vorba despre persoane, ci despre reguli și despre un sistem care trebuie corectat. Dacă dorim ca administrația să funcționeze, trebuie să corelăm salariile cu performanța. Nu tăiem din investiții, ci din zonele unde s-au risipit fonduri. Sistemul public trebuie să funcționeze conform regulilor, nu prin excepții.”
Contextul măsurilor adoptate
Aceste măsuri de austeritate sunt parte din eforturile municipalității de a eficientiza cheltuielile și de a prioritiza investițiile esențiale pentru dezvoltarea orașului. Deciziile vin după ce recent a fost făcut public salariul directorului STB, care a ajuns la 12.000 euro, înregistrând o creștere de patru ori în mai puțin de doi ani.
