Doar 70% dintre românii apți de muncă sunt angajați
Conform statisticilor recente, doar șapte din zece români apți de muncă au un loc de muncă. Specialiștii în resurse umane subliniază că nivelul de pregătire al acestora reprezintă o problemă semnificativă. Majoritatea șomerilor au terminat doar opt clase, iar unii nu au absolvit nici măcar școala primară.
Situația pe piața muncii
Piața muncii devine din ce în ce mai provocatoare. Angajatorii care participă la evenimentele de recrutare se bucură atunci când întâlnesc persoane dornice să muncească. De exemplu, Liliana a venit la un târg de muncă organizat la Iași de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă. Aceasta a declarat: „Eu am lucrat în domeniul curățeniei mai mult și pot să fac și alte lucruri, nu doar curățenie. Am terminat zece clase și, până acum, am lucrat ca necalificat.”
Provocările în căutarea unui loc de muncă
Întrebată despre dificultățile de a găsi un loc de muncă fără calificare, Liliana a răspuns: „Este greu dacă nu ai școală. Cum se zice: „Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!”” După întâlnirea cu angajatorii, mulți au plecat dezamăgiți. O altă femeie a spus: „N-am găsit, nu-i pentru mine, dar eu am făcut puține clase.”
Statisticile arată că majoritatea șomerilor au doar opt clase, un sfert au absolvit doar școala primară, iar 5% nu au învățat deloc. Problema nu constă doar în lipsa calificării; unii dintre aceștia nici nu sunt interesați să muncească, conform angajatorilor.
Cererea de muncitori necalificați
Alisa Țucă, specialist în resurse umane, a declarat: „Căutăm, în mod constant, instalatori, sudori, fierari betoniști și dulgheri, însă orice om este binevenit la noi. Punem foarte mare preț pe valoarea umană, înainte de toate.” Alina Pogor, specialist în recrutare, a adăugat: „Am venit la acest târg nu doar în speranța de a găsi persoane calificate, deoarece știm că aceasta este o problemă la nivel național de când s-au desființat școlile profesionale. Sperăm să găsim măcar persoane dornice de muncă.”
Perspectiva din alte județe
Gabriela Vasilache, directorul AJOFM Iași, a menționat că nu mai putem vorbi de supercalificări, întrucât angajatorii caută și persoane necalificate pentru joburi care necesită învățământ gimnazial. Situația este similară și în județul Gorj. Anamaria Ianc, jurnalist, a raportat că la ediția precedentă a bursei locurilor de muncă din Târgu Jiu, au fost puțin peste 500 de persoane în căutarea unui job, dar numărul celor prezenți la actuala ediție este dublu.
Romeo Chiriac, directorul AJOFM Gorj, a declarat: „Sunt oferite 927 de locuri de muncă pentru cei care își caută cu adevărat un loc de muncă, din care 66 pentru cei cu studii superioare.” O candidată a menționat că este în căutarea unui loc de muncă necalificat, după ce a fost fără serviciu timp de șase luni.
Nevoia de personal în diverse domenii
Angajatorii din zona turistică Rânca au anunțat că au nevoie de recepționeri, ospătari, cameriste, bucătari și ajutoare de bucătari. Aceștia au subliniat că, pe măsură ce sezonul estival se apropie, se confruntă cu o lipsă acută de personal, deoarece mulți angajați care lucrează în timpul iernii aleg să plece la mare. Un alt angajator a menționat: „Acum am nevoie urgent de mecanic auto cu experiență.”
Rata de ocupare a forței de muncă în România
În România, rata de ocupare a forței de muncă se situează aproape de 70%, ceea ce o plasează printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană. Această statistică reflectă provocările cu care se confruntă piața muncii din țară, având un impact semnificativ asupra economiei și bunăstării populației.
Analizând datele actuale, este evident că trebuie implementate măsuri eficiente pentru a stimula angajarea și a crește rata de ocupare, în contextul unei economii în continuă schimbare. Suportul pentru formarea profesională și atragerea de investiții străine sunt doar câteva dintre soluțiile posibile pentru a îmbunătăți situația actuală.
