Ilie Bolojan își dorește să identifice participanții la protestele de luni. Solicitări de „liste negre” din partea cancelariei premierului

Moderator
2 Min Citire

Sursa foto: Google Images

0:00

Solicitarea lui Ilie Bolojan de identificare a protestatarilor

Ilie Bolojan, șeful cancelariei premierului, a inițiat o solicitare către sindicatul angajaților din guvern pentru a obține lista angajaților care au participat la protestul spontan din luni. Acesta a fost susținut de Mihai Jurca, care de asemenea solicită numele participanților, generând reacții puternice din partea sindicatelor.

Reacția sindicatelor

Sindicatul angajaților din guvern a denunțat acțiunile lui Mihai Jurca, acuzându-l de tendințe autoritare și afirmând că nu se vor lăsa intimidați sau hărțuiți. Reprezentanții acestuia subliniază că solicitarea de liste negre nu este în conformitate cu rolul sindicatelor, care au datoria de a proteja drepturile angajaților.

Contextul protestului

Protestul de luni a fost descris ca o reacție spontană a unor angajați nemulțumiți de lipsa dialogului social și de tratamentul aplicat în instituțiile publice. Sindicatul a precizat că nu a fost organizată o grevă sau o acțiune oficială și că protestul a fost o manifestare individuală a nemulțumirii.

Critici la adresa conducerii

Criticile aduse lui Mihai Jurca se concentrează pe faptul că solicitarea de a întocmi liste cu participanții amintește de practici de poliție politică, contrar standardelor democratice pe care România le promovează. Sindicatul consideră că aceste acțiuni reprezintă o ingerință nelegală și o tentativă de intimidare a angajaților.

Libertatea de exprimare și drepturile angajaților

Conform legislației muncii, angajații nu pot fi sancționați pentru exprimarea opiniilor sau pentru participarea la proteste spontane. Solicitările lui Jurca sunt percepute ca o presiune inacceptabilă asupra angajaților din Cancelaria Prim-Ministrului.

Concluzie

Această situație ridică semne de întrebare cu privire la respectarea drepturilor fundamentale și a libertății de exprimare în România, subliniind necesitatea unei abordări mai respectuoase și deschise în relațiile dintre angajatori și angajați.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *