Guvernul Bolojan suspendă transferurile și concursurile
Ministerul Muncii a inițiat marți dezbaterea publică a unei Ordonanțe de urgență ce vizează modificarea și completarea Ordonanței Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ. Aceasta include măsuri aplicabile personalului contractual plătit din fonduri publice, în contextul măsurilor fiscal-bugetare actuale.
Măsuri de suspendare
Ordonanța prevede următoarele măsuri:
- Suspendarea concursurilor pentru posturile vacante, exceptând cele organizate pentru posturi unice conform Hotărârii Guvernului nr. 298/2025, pentru perioada 2025-2026.
- Suspendarea detașărilor și transferurilor funcționarilor publici pe o perioadă determinată.
- Acordarea unui termen de 30 de zile pentru ocuparea anumitor posturi prin transfer în interesul serviciului.
Oprirea transferurilor va fi în vigoare până la sfârșitul anului 2026.
Obligațiile conducătorilor instituțiilor publice
Conducătorii autorităților și instituțiilor publice trebuie să decidă dacă angajații detașați pot continua activitatea în cadrul instituției respective. Dacă este cazul, aceștia trebuie să dispună demersurile legale pentru realizarea transferului în interes de serviciu al acestora pe posturile vacante, respectând termenul de 30 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței.
Procedurile de transfer aflate în curs la data intrării în vigoare a ordonanței se vor finaliza conform reglementărilor legale în vigoare la data publicării anunțului privind organizarea transferului.
Prevederi privind cumulul pensiei cu salariul
Ordonanța include și reglementări referitoare la cumulul pensiei cu salariul în sistemul de stat. Personalul plătit din fonduri publice care a primit decizia de pensionare din sistemul public de pensii poate continua activitatea cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Menținerea în activitate se face pe baza unei cereri, cu condiția suspendării plății pensiei. Neexercitarea acestui drept sau lipsa acordului angajatorului va duce la încetarea de drept a contractului de muncă.
Concluzie
Aceste măsuri adoptate de Guvernul Bolojan reflectă o direcție de restrângere a mobilității în sectorul public, având potențiale implicații asupra resurselor umane și eficienței administrative în următorii ani.
