Creșterea recrutărilor în armata cehă
Ministerul Apărării de la Praga a anunțat un record de înrolări în armata cehă, cu un obiectiv de recrutare stabilit pentru anul 2023 de 2.100 de soldați profesioniști, care a fost deja atins, conform generalului de brigadă Vladimir Studeny, directorul Agenției de Personal a Forțelor Armate. Această cifră include recruții deja încadrați, cei aflați în pregătire și cei care urmează să înceapă instruirea în lunile septembrie și noiembrie.
Factori determinanți ai creșterii recrutărilor
Creșterea masivă a recrutărilor se datorează în mare parte pachetului financiar îmbunătățit, care include un salariu minim de 47.200 de coroane cehe (aproximativ 1.900 de euro) pentru un militar calificat, un bonus de recrutare de 90.000 de coroane și plăți suplimentare de stabilizare. De asemenea, platforma oficială de recrutare, lansată acum doi ani, a atins pentru prima dată 100.000 de utilizatori unici pe lună, facilitând accesul la informații și procesul de înscriere.
Provocările plecărilor din sistem
În ciuda succesului în recrutare, armata cehă se confruntă cu o problemă majoră: numărul mare al militarilor care aleg să părăsească serviciul. În 2024, 1.450 de soldați au ieșit din sistem, cea mai ridicată cifră din ultimii zece ani, iar tendința se menține. Forțele Armate ale Republicii Cehe dispun în prezent de aproximativ 30.000 de soldați profesioniști și aproape 4.900 de rezerviști activi. Plecările constante amenință să diminueze efectivele, ceea ce obligă autoritățile să găsească un echilibru între atragerea de noi voluntari și păstrarea personalului cu experiență.
Programe pentru tineri și consolidarea rezervei
Ministerul Apărării promovează în continuare programe dedicate tinerilor cu vârste între 18 și 22 de ani, menite să întărească rezerva militară și să dezvolte abilități utile atât în carierele militare, cât și în viața civilă.
Concluzie
Strategiile adoptate de armata cehă, inclusiv stimulentele financiare și programele pentru tineri, par să aibă un impact semnificativ asupra recrutării, însă provocările legate de plecările din sistem rămân o preocupare majoră pentru autorități.
