Culmea avantajelor într-o companie de stat
În cadrul Societății de Administrare a Participanților în Energie (SAPE), o companie de stat subordonată Ministerului Energiei, bărbații beneficiază de sporuri salariale pentru simplul motiv că în conducerea companiei se află o femeie. Astfel, întreaga conducere primește un spor de 10% la salariu.
Declarațiile ministrului Energiei
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat că va trimite Corpul de Control la SAPE pentru a investiga această practică. El a subliniat că a observat propuneri cu indicatori de performanță inacceptabili și a criticat modul în care se acordă sporurile, remarcând că acestea sunt aberații care nu pot fi acceptate.
Ivan a menționat că, pentru a beneficia de sporul respectiv, nu este necesar ca un angajat să aibă performanțe excepționale, ci pur și simplu să existe o femeie în management. Această situație a fost considerată de ministru ca fiind inacceptabilă.
Condițiile financiare ale companiei
Conform surselor Digi24, directorul SAPE câștigă peste 56.000 de lei net lunar, echivalentul a peste 11.000 de euro. Ministrul a subliniat, de asemenea, că există angajați care muncesc din greu și petrec ore suplimentare la minister, în contrast cu alții care nu își îndeplinesc atribuțiile corespunzător.
Perspectivele de viitor
Ministerul Energiei a inițiat o analiză a activității managerilor de la SAPE, având în vedere că unele companii de stat funcționează eficient, în timp ce altele înregistrează pierderi financiare. Ivan a subliniat necesitatea reglementării echilibrului în remunerațiile angajaților, având în vedere performanțele financiare ale companiilor.
Acest scandal evidențiază problemele sistemului de sporuri în companiile de stat și subliniază nevoia de reforme pentru a asigura echitatea și responsabilitatea în gestionarea fondurilor publice.
