Consultanții fiscali critică noul mecanism de indemnizații medicale
Noul mecanism privind indemnizațiile medicale, conform analizei Camerei Consultanților Fiscali (CCF), se bazează pe informații din viitor, ceea ce contravine principiilor de transparență, acuratețe și predictibilitate financiară. Aceasta a fost transmisă vineri către Agerpres, evidențiind dificultățile întâmpinate de companii în cazul unui episod de boală care se desfășoară pe parcursul mai multor luni calendaristice.
Dificultăți de calcul al indemnizațiilor
Conform Legii 141/2025, cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli sau accidente se calculează pe baza unui procent diferențiat, în funcție de durata concediului medical. Astfel, indemnizația este de 55% pentru concedii de până la 7 zile, 65% pentru cele între 8 și 14 zile și 75% pentru cele ce depășesc 15 zile. Problema constă în faptul că aceste concedii medicale sunt acordate în etape, ceea ce face imposibilă determinarea procentului corect de calcul la sfârșitul lunii curente, fără informații despre durata totală a concediului.
Consecințele reglementărilor actuale
Printre consecințele actualelor reglementări se numără necesitatea rectificării calculului salarial pentru luna precedentă, întocmirea unui stat rectificativ și recalcularea de taxe și contribuții salariale. Aceste modificări pot genera penalități de întârziere și efort administrativ suplimentar, precum și riscuri de erori în raportările fiscale. De asemenea, se pot produce blocaje în sistemele informatice de salarizare, care nu pot genera automat valorile corecte datorită lipsei unui procent aplicabil clar.
Eroare a prevederilor și propuneri de corecție
Un alt punct criticat de CCF este absența unei zile corespunzătoare pentru intervalul de 15 zile de incapacitate temporară, intervalele fiind acum doar între 8-14 zile și peste 15 zile. Camera a propus introducerea posibilității de a calcula indemnizațiile prin aplicarea procentului corespunzător fiecărui interval, fără a cumula zilele de concediu din certificate medicale succesive. De asemenea, s-a solicitat eliminarea obligației de recalculare a indemnizațiilor pentru lunile anterioare, în cazul în care informațiile devin disponibile ulterior.
Concluzie
Noul mecanism de calcul al indemnizațiilor medicale ridică dificultăți semnificative pentru angajatori și angajați, afectând calculele salariale și generând riscuri administrative. Propunerile de corecție formulate de CCF ar putea contribui la îmbunătățirea transparenței și eficienței în gestionarea indemnizațiilor medicale.
