Concedieri la Coinbase pentru inginerii neadaptabili
CEO-ul Coinbase, Brian Armstrong, a anunțat recent că inginerii care nu s-au adaptat rapid la utilizarea asistenților de codare bazați pe inteligența artificială au fost concediați. Această decizie a fost discutată în cadrul podcastului “Cheeky Pint”, găzduit de John Collison, co-fondator și președinte al companiei Stripe.
Adopția inteligenței artificiale la Coinbase
În contextul în care utilizarea asistenților AI devine din ce în ce mai comună în rândul programatorilor, Coinbase a achiziționat licențe de utilizare pentru GitHub Copilot și Cursor. Armstrong a fost surprins de predicțiile unor ingineri care estimau o adoptare lentă, sugerând că ar dura luni până la integrarea a jumătate din echipă. Ca reacție, el a emis un mandat prin intermediul canalului principal de Slack al echipei de inginerie, subliniind importanța învățării și integrării acestei tehnologii.
Consecințele neadaptării
Armstrong a organizat o întâlnire pentru inginerii care nu au reușit să își configureze conturile de asistent AI. Deși unii au avut motive valide pentru absență, alții nu au putut oferi explicații acceptabile, iar aceștia din urmă au fost concediați. Armstrong a recunoscut că abordarea sa a fost una “riguroasă” și că aceasta nu a fost bine primită de toți angajații.
Mesajul transmis despre inteligența artificială
Deși numărul total de concedieri nu a fost specificat, Armstrong a subliniat că acest gest a fost menit să transmită un mesaj clar: utilizarea AI nu este opțională. De atunci, Coinbase a intensificat formarea angajaților, organizând întâlniri lunare în care echipele care au găsit metode creative de a folosi AI își împărtășesc experiențele.
Îngrijorări legate de codul generat de AI
În discuția de pe podcast, Collison a ridicat întrebări cu privire la dependența companiilor de codul generat de AI, menționând că, deși este util, nu este clar cum se poate gestiona o bază de cod generată de AI. Armstrong a fost de acord cu această observație.
Concluzie
Deciziile luate de Coinbase în privința angajaților care nu s-au adaptat la utilizarea inteligenței artificiale subliniază presiunea tot mai mare asupra inginerilor de a se conforma cu noile tehnologii, având implicații semnificative asupra culturii organizaționale și a adaptabilității în sectorul tehnologic.
