Proiecte în desfășurare la Guvern: Numărul mare de angajați în departamentele de Protocol și Reziliență Instituțională
Premierul Ilie Bolojan a declarat joi seară că a găsit la Guvern un departament de Protocol cu 30 de angajați, în contrast cu departamentul similar de la Președinție, care are doar nouă angajați. Bolojan a subliniat necesitatea de a analiza situația instituțiilor cu un număr mare de angajați, menționând exemplul departamentului de Reziliență Instituțională de la Guvern, despre care a spus că „e greu să explice la ce lucrează”.
„Am constatat că avem o direcție de protocol care are, cred, 30 de oameni. (…) La Palatul Cotroceni câți sunt la protocol? Nouă. În general, președintele României are partea de reprezentare externă, deci are activități de protocol mai importante datorită poziției în statul român. Totuși, trebuie văzut – între nouă și 30, parcă ar trebui făcută o analiză”, a afirmat premierul.
Bolojan a menționat, de asemenea, că a descoperit la Guvern un departament de Reziliență Instituțională, precizând că, deși „sună frumos”, este dificil de explicat rolul acestuia. „Avem un serviciu de Reziliență Instituțională. (…) Cred că sunt vreo 12-13 persoane. Domnule, ce ați făcut? La ce lucrați? Păi mai lucrăm la aia… Dar e greu să explici la ce lucrează”, a spus el.
Premierul a adăugat că în Guvern există angajați care muncesc mult, pregătind ședințe, dar aceștia se simt demotivați când observă că unii colegi din alte departamente nu depun același efort. „Credeți că acei colegi sunt motivați când văd că în alte zone unii sunt destul de relaxați? (…) Nu e în regulă această chestiune”, a subliniat el.
Bolojan a concluzionat că în toate instituțiile din România trebuie să se facă o analiză a personalului, având în vedere că fiecare angajat în plus implică costuri suplimentare pentru bugetul de stat. „Orice om în plus înseamnă mai puține trotuare sau o taxă în plus pe care o plătești”, a afirmat el.
