CCR Respinge Sesizările privind Reducerea Posturilor Parlamentare
Curtea Constituțională a României a decis să respingă sesizările formulate de SOS România, POT și AUR, considerându-le neîntemeiate. Aceste sesizări se refereau la hotărârile adoptate de Legislativ, care vizează reducerea numărului de posturi atât la Senat, cât și la Camera Deputaților. Curtea a stabilit că reglementările emise de Parlament sunt constituționale.
Decizia Curții și Autonomia Parlamentară
Judecătorii CCR au subliniat că ambele Camere ale Parlamentului sunt singurele capable de a decide asupra reglementărilor organizatorice ce privesc activitățile structurilor lor de specialitate. În fundamentarea deciziei, Curtea a invocat principiul autonomiei parlamentare și dispozițiile art. 64 alin. (1) din Constituție, care stipulează că organizarea și funcționarea fiecărei Camere se realizează prin regulament propriu, iar resursele financiare sunt prevăzute în bugetele aprobate de acestea.
De asemenea, CCR a confirmat că hotărârile contestate nu contravin dispozițiilor constituționale invocate de autorii sesizărilor. Deciziile pronunțate de Curte sunt definitive și general obligatorii.
Reducerea Numărului de Posturi în Parlament
Pe 17 martie, președintele interimar al Senatului, Mircea Abrudean, a anunțat că Biroul Permanent al Senatului a adoptat măsuri pentru reorganizarea instituției. Ca urmare, numărul posturilor plătite va fi redus de la 796 la 618, iar în perioada următoare se vor organiza „concursuri corecte”, conform declarațiilor sale.
În data de 13 februarie, Abrudean a menționat că va continua procesul de reducere a posturilor inițiat de predecesorul său, Ilie Bolojan. Acesta a exemplificat că vicepreședinții Senatului au, în prezent, câte șase angajați în cabinete, un număr pe care l-a considerat nejustificat și care va fi redus la jumătate.
Restructurări și Eficientizare la Camera Deputaților
Pe 22 ianuarie, președintele Camerei Deputaților, Ciprian Șerban, a anunțat că și la această Cameră se va realiza o restructurare, cu o estimare de plecare a cel puțin 200 de angajați dintr-un total de 1.600. De asemenea, el a menționat că va fi efectuată o analiză privind reducerea cheltuielilor în domeniul combustibilului, al vehiculelor, dar și în ceea ce privește eficientizarea energetică.
