Salarii mari în domeniul inteligenței artificiale
Companiile din sectorul inteligenței artificiale se confruntă cu o competiție acerbă pentru recrutarea specialiștilor cu experiență, oferind salarii și bonusuri substanțiale. În Statele Unite, specialiștii în machine learning pot câștiga peste 250.000 de dolari anual, iar în Marea Britanie, salariul pentru pozițiile senior ajunge la aproximativ 300.000 de lire sterline pe an. Unele companii oferă bonusuri semnificative la semnarea contractului, care pot ajunge la 100 de milioane de dolari pentru experții cei mai căutați.
Cazuri de recrutare de top
Mark Zuckerberg a demarat o campanie de recrutare pentru AI Superintelligence Labs, cu o investiție de 14 miliarde de dolari, încercând să atragă talente de la OpenAI. Google a reușit să convingă mai mulți fondatori de startup-uri să se alăture diviziei DeepMind prin tranzacții ce valorează miliarde de dolari, iar Microsoft a angajat discret zeci de specialiști de la companiile concurente.
Costurile dezvoltării modelelor AI
Construirea unui model AI performant poate costa între 80 și 200 de milioane de dolari, ceea ce face ca investițiile în personal să fie esențiale pentru menținerea avantajului competitiv. Experții avertizează că startup-urile și industriile tradiționale, precum sănătatea și logistica, riscă să fie lăsate în urmă datorită pachetelor financiare oferite de giganții tehnologici.
Impactul asupra pieței muncii din România
În contrast, Bucureștiul a fost clasat printre cele mai prost plătite piețe de tehnologie din lume. Conform raportului CBRE Global Tech Talent, capitala României s-a situat pe locul 72 din 75 de orașe analizate în ceea ce privește salariile pentru inginerii software. Salariul mediu anual al unui specialist IT din București este de 39.848 de dolari, cu beneficii suplimentare de doar 897 de dolari, totalizând o remunerație anuală de 40.745 de dolari. Aceste cifre plasează Bucureștiul sub orașe indiene precum Bengaluru sau Delhi.
Concluzie
Competiția acerbă pentru talente în domeniul inteligenței artificiale generează salarii și bonusuri record, în timp ce piețele mai puțin dezvoltate, precum cea din România, se confruntă cu provocări semnificative în atragerea specialiștilor de top.
