Descleștând zgomotul pieței de capital
În cadrul aniversării de 20 de ani a TechCrunch, Disrupt 2025 va avea loc între 27 și 29 octombrie la Moscone West, San Francisco. Acest eveniment se va concentra asupra unei întrebări esențiale pentru fondatori: compensația și equity-ul.
Panelul Builders Stage
Pe scena Builders, un panel de experți cu experiență va aborda întrebările dificile pe care fiecare startup le întâmpină pe parcursul creșterii. Iată cine va participa:
- Randi Jakubowitz — Head of Operations & Talent la 645 Ventures. Cu o experiență vastă în leadership-ul HR la Seamless și în cadrul fuziunii și IPO-ului cu Grubhub, Randi înțelege cum să scaleze echipele sub presiune și să mențină strategii eficiente de atragere a talentului.
- Rebecca Lee Whiting — Fondatoare a Epigram Legal. Ca GC fractional pentru startup-uri de top în domeniul AI și biotehnologiei, ea ajută la deslușirea labirintului legal legat de structura și retenția equity-ului.
- Yin Wu — Fondatoare și CEO a Pulley. Cu peste 5.000 de companii utilizând platforma sa de equity susținută de Y Combinator, Yin are experiență în crearea pachetelor de equity care atrag, motivează și mențin talentul de top.
Importanța acestui panel
Discuția va aborda subiecte esențiale, precum:
- Care este cantitatea de equity pe care ar trebui să o oferiți angajaților timpurii?
- Cum să concurați cu pachetele de compensație oferite de marile companii tehnologice fără a afecta bugetul?
- Cum să structurați equity-ul astfel încât angajații să rămână pe termen lung?
Detaliile exacte ale sesiunii vor fi anunțate în curând, dar este clar că va fi o discuție esențială pe care nu doriți să o ratați.
Înregistrare și economii
Înscrierile sunt deschise, iar dacă vă înregistrați înainte de 27 septembrie, puteți economisi până la 668 USD. Nu ratați ocazia de a beneficia de prețul aniversar și de a fi parte din această discuție esențială la una dintre cele mai anticipate conferințe tehnologice ale anului.
Concluzie
Panelul de la TechCrunch Disrupt 2025 promite să ofere perspective valoroase asupra compensației și equity-ului în startup-uri, aspecte cruciale pentru succesul pe termen lung al acestora.
