O privire detaliată asupra disponibilizărilor din domeniul tehnologic în 2025
Valul de disponibilizări din domeniul tehnologic continuă în 2025. Anul trecut, au fost înregistrate peste 150.000 de reduceri de personal în 549 de companii, conform tracker-ului de disponibilizări Layoffs.fyi. Până acum, în acest an, mai mult de 22.000 de lucrători au fost afectați de reducerile de personal, cu un număr impresionant de 16.084 de disponibilizări în luna februarie singură.
Actualizări despre disponibilizări
Se urmăresc disponibilizările din industria tehnologică în 2025 pentru a observa tendințele reducerilor de personal și a înțelege impactul asupra inovației în toate tipurile de companii. Pe măsură ce afacerile continuă să adopte AI și automatizarea, acest tracker servește ca un memento al impactului uman al disponibilizărilor și al ceea ce ar putea fi în joc cu o inovație crescută.
Lista disponibilizărilor cunoscute în 2025
August
Cisco va elimina 221 de poziții în birourile sale din Milpitas și San Francisco, inclusiv 157 în Santa Clara și 64 în San Francisco, începând cu 13 octombrie.
Restaurant 365 a concediat aproximativ 100 de angajați, reprezentând aproximativ 9% din forța sa de muncă, după ce nu a reușit să îndeplinească obiectivele de creștere.
Oracle va reduce 101 locuri de muncă la sediul din Santa Clara, cu notificări emise pe 13 august și concedieri efective pe 13 octombrie.
F5 va reduce 106 poziții în birourile sale din Seattle și Liberty Lake, Washington.
Peloton va concedia 6% din forța sa de muncă, în cea de-a șasea disponibilizare din ultimul an.
Kaltura va reduce 10% din forța sa de muncă, aproximativ 70 de angajați, ca parte a unei măsuri de economisire.
Yotpo va concedia aproximativ 200 de angajați, reprezentând 34% din forța sa globală.
Windsurf a concediat 30 de angajați și oferă acum buyout-uri pentru restul de 200.
Wondery va reduce 100 de locuri de muncă, iar CEO-ul său își va părăsi funcția.
Iulie
Atlassian a concediat 150 de roluri în servicii pentru clienți, ca urmare a îmbunătățirii platformei sale.
Consensys va reduce aproximativ 7% din forța sa de muncă, adică 47 de angajați.
Zeen își va închide operațiunile, evidențiind provocările cu care se confruntă startup-urile de social media.
Scale AI va concedia aproximativ 200 de angajați, reprezentând 14% din forța sa de muncă.
Lenovo plănuiește să reducă mai mult de 100 de locuri de muncă în SUA, adică aproximativ 3% din forța sa de muncă.
Intel planifică să concedieze aproape 2.400 de lucrători în Oregon.
Indeed + Glassdoor intenționează să elimine aproximativ 1.300 de locuri de muncă.
Eigen Lab a concediat 29 de angajați.
Microsoft va concedia 9.000 de angajați.
ByteDance va concedia 65 de angajați în Bellevue, Washington.
Iunie
TomTom a anunțat că va reduce 300 de locuri de muncă, adică 10% din forța sa de muncă.
Rivian a redus personalul cu aproximativ 140 de angajați.
Bumble va concedia aproximativ 240 de angajați.
Klue a concediat 85 de angajați.
Google a redus 25% din echipa sa de smart TV.
Intel plănuiește să concedieze 15% până la 20% din lucrătorii din divizia Intel Foundry.
Playtika va reduce aproximativ 90 de angajați.
Airtime a concediat 25 de angajați.
Mai
Hims & Hers plănuiește să reducă 68 de locuri de muncă.
Amazon va concedia aproximativ 100 de angajați.
Microsoft va concedia peste 6.500 de locuri de muncă.
Chegg plănuiește să concedieze 248 de angajați.
Match reduce 13% din forța sa de muncă.
CrowdStrike va concedia 500 de angajați.
General Fusion a redus aproximativ 25% din forța sa de muncă.
Aprilie
NetApp va elimina 700 de locuri de muncă.
Electronic Arts va reduce aproximativ 300-400 de angajați.
Expedia va concedia aproximativ 3% din angajați.
Cars24 a redus personalul cu 200 de angajați.
Meta va concedia peste 100 de angajați.
Februarie
HP va reduce până la 2.000 de locuri de muncă.
GrubHub anunță 500 de disponibilizări.
Autodesk va concedia 1.350 de angajați.
Google va tăia angajați din echipele de People Operations și cloud.
Nautilus a redus 25 de angajați.
eBay va reduce câteva zeci de locuri de muncă în Israel.
Starbucks a concediat 1.100 de angajați.
Concluzie
Valul de disponibilizări din industria tehnologică din 2025 reflectă o tranziție majoră către automatizare și AI, având un impact semnificativ asupra forței de muncă și inovației în sectorul tehnologic.
