Contribuția la sănătate în 2025 pentru angajații cu contract de muncă
În anul 2025, angajații cu contract de muncă din România vor avea de suportat diverse taxe din venitul brut, printre care: 25% pentru contribuția de asigurări sociale (CAS), 10% pentru contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) și un impozit pe venit de 10%. Impozitul se aplică doar după deducerea contribuțiilor, iar salariul minim brut pe economie în acest an este de 4.050 lei. Astfel, angajații vor primi aproximativ 58% din salariul brut ca salariu net, procentul putând varia în funcție de nivelul veniturilor și facilitățile fiscale disponibile.
Definiții: Salariul brut și salariul net
Salariul brut reprezintă totalitatea remunerației stabilite prin contractul individual de muncă, înainte de aplicarea impozitelor și contribuțiilor sociale. Salariul net este suma efectiv încasată de angajat, obținută după reținerea acestor obligații fiscale. Contribuțiile sociale, precum CAS și CASS, se aplică indiferent de venitul brut, inclusiv în cazul salariului minim.
Calculul contribuțiilor sociale
Din salariul brut se rețin următoarele contribuții:
- Contribuția de Asigurări Sociale (CAS): 25%
- Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS): 10%
- Impozit pe Venit: 10%, aplicat după reținerea contribuțiilor
De asemenea, angajatorul trebuie să plătească o contribuție asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25% din salariul brut, care nu se deduce din salariul angajatului.
Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS)
CASS, cu o cotă de 10%, este o taxă obligatorie destinată finanțării sistemului public de sănătate. Persoanele fizice care obțin venituri din activități independente datorează CASS la o bază de calcul anuală egală cu venitul net anual realizat sau norma anuală de venit, care nu poate depăși 60 de salarii minime brute. Dacă baza de calcul este mai mică decât nivelul a 6 salarii minime, se va datora o diferență de CASS până la acest nivel. Cei care au pierderi fiscale sau un venit net anual egal cu zero nu datorează CASS, dar pot opta pentru plata acesteia.
Contribuția de Asigurări Sociale (CAS)
CAS, cu o cotă de 25%, este o taxă obligatorie plătită statului pentru sistemul public de pensii. Persoanele fizice care obțin venituri din activități independente și/sau drepturi de autor, a căror valoare cumulată este de cel puțin 12 salarii minime brute, datorează CAS. Baza anuală de calcul al CAS este venitul ales de contribuabil, care nu poate fi mai mic decât 12 salarii minime brute. Excepții de plată a CAS se aplică persoanelor asigurate în sisteme proprii de asigurări sociale sau pensionarilor.
Concluzie
În 2025, angajații din România se vor confrunta cu o reținere semnificativă din salariul brut, ceea ce va influența venitul net disponibil. Contribuțiile la sănătate și pensii rămân esențiale pentru asigurarea accesului la servicii publice, dar vor afecta puterea de cumpărare a angajaților.
