Concedieri în domeniul tehnologiei în 2025
Valul de concedieri din sectorul tehnologic continuă și în 2025. Anul trecut, au fost înregistrate peste 150.000 de reduceri de locuri de muncă la 549 de companii, conform tracker-ului independent Layoffs.fyi. Până acum, în acest an, au fost afectați mai mult de 22.000 de lucrători din industrie, cu un număr impresionant de 16.084 concedieri având loc în februarie.
Acest articol urmărește concedierile din industria tehnologică în 2025 pentru a evidenția traiectoria reducerilor și impactul acestora asupra inovației în diverse companii. Pe măsură ce afacerile continuă să adopte AI și automatizarea, acest tracker servește ca un memento al impactului uman al concedierilor și ce ar putea fi în joc cu creșterea inovației.
Concedieri pe luni
Ianuarie
Cushion a închis operațiunile. Placer.ai a concediat 150 de angajați, reprezentând aproximativ 18% din forța de muncă totală. Amazon a redus numărul angajaților din departamentul de comunicare.
Februarie
HP va concedia până la 2.000 de angajați ca parte a planului său de restructurare „Future Now”. GrubHub a anunțat 500 de concedieri după ce a fost vândut. Autodesk va concedia 1.350 de angajați, afectând 9% din forța de muncă.
<h3Martie
Northvolt a concediat 2.800 de angajați, afectând 62% din personal. Block a redus 931 de angajați, iar Brightcove a concediat 198 de angajați, reprezentând două treimi din forța de muncă din SUA.
Aprilie
NetApp va elimina 700 de locuri de muncă, iar Electronic Arts va concedia între 300 și 400 de angajați. Expedia a anunțat concedieri în rândul angajaților din tehnologie.
Mai
Hims & Hers va concedia 68 de angajați. Amazon va reduce 100 de locuri de muncă din divizia de dispozitive și servicii. Microsoft va reduce 6.500 de locuri de muncă.
Iunie
TomTom a anunțat concedierea a 300 de angajați. Rivian a redus 140 de angajați, iar Bumble a concediat 240 de persoane.
Iulie
Atlassian a concediat 150 de angajați, Consensys a redus 47 de locuri de muncă, iar Scale AI a eliminat 200 de angajați. Lenovo a anunțat tăierea a peste 100 de locuri de muncă în SUA.
Impactul inovației și al automatizării
Reducerile de personal sunt adesea legate de avansurile în AI și automatizare, ceea ce ridică întrebări despre viitorul locurilor de muncă în industrie. Multe companii, inclusiv Microsoft și Google, își restructurează echipele pentru a se concentra pe inovația tehnologică, ceea ce poate conduce la un impact semnificativ asupra angajaților și a pieței muncii.
Concluzie
Aceste concedieri reflectă o schimbare profundă în peisajul tehnologic, unde companiile se adaptează rapid la noile tehnologii, lăsând în urmă o parte din forța de muncă umană. Impactul acestor decizii va influența nu doar angajații afectați, ci și direcția viitoare a inovației în sectorul tehnologic.
