Ministrul Radu Miruță și paradoxul prosperității românești
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a afirmat în emisiunea „În fața ta” că, în ciuda resurselor abundente ale României, prosperitatea națională nu este simțită de cetățeni din cauza filtrării bogăției la nivel politic. Miruță a subliniat intenția sa de a aborda acest paradox, menționând că cei care ocupă funcții de conducere nu sunt „sfinți”, ci persoane cu conexiuni politice semnificative.
Critici asupra selecției managerilor de companii de stat
Ministrul Miruță a criticat modul de selecție al managerilor companiilor de stat, care, conform lui, se bazează pe o ordonanță de management corporatist ce implică firme de head hunting. El a remarcat că rezultatul acestor selecții este adesea o listă restrânsă de politicieni, ceea ce denotă o „prefăcătorie” în procesul de selecție, fără a implica profesioniști cu adevărat capabili.
Salarii fără criterii de performanță
Un alt aspect care l-a deranjat pe Miruță sunt salariile foarte mari din companiile de stat, care ajung la 50.000 lei lunar, dar fără criterii clare de performanță. El a menționat exemple de salarii exorbitante, cum ar fi 53.000 lei la directorul Incertrans, și a subliniat că, deși provine din mediul privat și nu se opune salariilor mari, consideră inacceptabil ca acestea să nu fie legate de performanță.
Măsuri pentru îmbunătățirea situației
Miruță a declarat că va propune noi criterii de performanță pentru managementul companiilor de stat, menționând că actualele criterii sunt insuficiente. De asemenea, a recunoscut că primește apeluri de la cei afectați de măsurile pe care le va impune, dar a subliniat că nu se simte amenințat de aceste reacții.
Concluzie
Acțiunile ministrului Radu Miruță vizează o reformă profundă în modul de gestionare a companiilor de stat, având potențialul de a schimba percepția românilor asupra prosperității naționale și de a asigura o mai bună corelare între salarii și performanță.
