Studiu privind economiile rușilor
Un studiu recent a arătat că 38% dintre rușii angajați nu au economii pentru a face față pierderii locului de muncă. Conform cercetării realizate de serviciul de căutare a locurilor de muncă SuperJob, în rândul celor care dispun de economii, 13% ar putea supraviețui mai puțin de o lună, 24% între una și două luni, 12% între trei și șase luni, iar 7% între șase luni și un an. Doar 6% dintre respondenți au afirmat că economiile lor le-ar permite să trăiască fără salariu mai mult de un an.
Reducerea salariilor și automatizarea proceselor
Un sondaj anterior realizat de compania Aktion Buhgalteriya a relevat că 16,5% dintre companiile rusești intenționează să reducă salariile angajaților în următoarele 12 luni, iar 3,6% vor implementa reduceri în termen de una-trei luni. De asemenea, 27,6% dintre companii au raportat că au început automatizarea proceselor, iar în 17,7% din cazuri angajații au primit mai puține sarcini. Cu toate acestea, 93,3% dintre companii nu au efectuat reduceri salariale în ultimii doi-trei ani.
Privarea de bonusuri și recompense
Raportul indică o tendință de privare a angajaților de bonusuri și recompense financiare. Unul din trei angajați care primea anterior bonusuri a declarat că aceste plăți au fost reduse sau suspendate în ultimul an. Un studiu realizat de hh.ru și fondul de pensii Evolution a relevat că 20% dintre lucrătorii chestionați s-au plâns de diminuarea bonusurilor, iar 9% au declarat că nu mai primesc deloc astfel de recompense. Aproximativ un sfert dintre respondenți au menționat că bonusurile reprezentau între 10% și 30% din salariul lor.
Concluzie
Aceste date sugerează că o mare parte dintre rușii angajați se confruntă cu o situație financiară precară, având economii insuficiente pentru a face față eventualelor dificultăți economice, ceea ce poate avea implicații semnificative asupra stabilității financiare a populației.
