Măsuri pentru micșorarea salariilor directorilor
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat joi, pe Digi 24, intenția de a reduce salariile mari ale directorilor companiilor aflate în subordinea ministerului. Miruță a explicat că se va modifica legea pentru a coborî pragul salarial maxim, care actualmente permite directorilor să încaseze până la șase ori salariul mediu din companie.
Proceduri legislative și modificări propuse
Ministrul a menționat că, în prezent, nu are capacitatea legală de a propune scăderea salariilor, dar lucrează pentru a schimba acest lucru. De asemenea, a subliniat că va lua măsuri pentru a preveni revenirea în funcții a directorilor demiși care câștigă în instanță, afirmând că „avem grijă să nu se întâmple asta”.
Prejudicii și revocarea conducerii
Miruță a explicat că demiterea directorilor pentru management defectuos este o chestiune discutabilă, dar a subliniat că, în cazul în care se constată un prejudiciu, ministerul poate invoca recuperarea acestuia pentru a justifica revocarea conducerii. Acest lucru ar permite o acțiune mai rapidă și mai sigură în gestionarea problemelor din companii.
Salarii excesive și contracte solide
Ministrul a condamnat situația în care directori din companii de stat încasează salarii de peste 50.000 de lei pe lună fără a avea performanțe relevante. El a promis că va finaliza un pachet legislativ pentru a aborda această problemă până la sfârșitul lunii curente. De asemenea, a menționat existența unor „contracte betonate” care facilitează menținerea acestor salarii mari, subliniind că modificările la contracte au avut loc recent în companii precum Societatea Națională a Apelor Minerale S.A. și Loteria Română.
Concluzie
Acțiunile anunțate de Radu Miruță vizează o reformare semnificativă a sistemului de salarizare din companiile de stat, cu scopul de a asigura o gestionare mai responsabilă și eficientă a resurselor publice.
