Mircea Scăunașu, vicepreședinte PMI: „Îmi pun încrederea într-un lider care își asumă responsabilitatea și sprijină echipa.”
INTERVIU. Mircea Scăunașu, Vice President Commercialization Heat Not Burn Philip Morris International, are o experiență profesională de peste 21 de ani în cadrul Philip Morris International, unde și-a construit stilul de leadership la intersecția dintre culturi diverse. A activat în piețe precum Hong Kong, Polonia și Elveția, fiecare dintre acestea oferindu-i lecții valoroase despre succes și eșec. „Un lider eficient este, în primul rând, un bun ascultător, un facilitator al colaborării și un promotor al inovației”, a declarat Scăunașu.
Realizările în conducerea Philip Morris România
În cei doi ani în care a condus Philip Morris România, Scăunașu a subliniat importanța coerenței interne, încrederii și autonomiei echipei. A reușit să consolideze poziția de lider al categoriei produselor fără fum pentru IQOS și a lansat produse cu impact pozitiv pentru fumătorii adulți. De asemenea, a întărit colaborarea cu autoritățile și partenerii de afaceri pentru a susține misiunea de a construi o Românie fără fum.
„Am pus accent pe formarea și dezvoltarea profesională a angajaților, pentru a avea oameni bine pregătiți care pot contribui la reindustrializarea României prin inovație și excelență”, a adăugat el. Philip Morris România contribuie anual cu peste 4 miliarde RON la bugetul de stat și susține peste 1.500 de locuri de muncă directe, având o fabrică avansată la Otopeni, care exportă în peste 50 de piețe internaționale.
Provocările întâmpinate
Scăunașu a menționat că una dintre principalele provocări a fost combaterea dezinformării cu privire la produsele fără fum și la rolul științei în reducerea efectelor nocive ale fumatului. „Cei peste 4 milioane de fumători din România au dreptul la informații corecte despre alternativele inovatoare fără fum”, a afirmat el. A subliniat necesitatea unui cadru legislativ predictibil pentru a sprijini dezvoltarea acestor alternative și a menționat că stabilitatea legislativă este esențială pentru continuitate și încredere în investiții.
Experiența internațională și valorile în leadership
Scăunașu a explicat că fiecare etapă din parcursul său profesional a contribuit la formarea stilului său de leadership. Experiența din Hong Kong, unde a învățat importanța colaborării într-un mediu multicultural, a fost esențială. A adăugat că valorile fundamentale ale leadership-ului includ integritatea, responsabilitatea și colaborarea. Aceste valori sunt transmise echipei prin exemplul personal și prin cultura organizațională.
Viitorul industriei tutunului
În opinia lui Scăunașu, industria tutunului este într-o transformare profundă, cu produse fără fum care devin din ce în ce mai relevante. România are potențialul de a deveni un actor-cheie în această tranziție, iar stabilitatea legislativă și predictibilitatea sunt cruciale pentru a încuraja inovația și a proteja consumatorii. „Viitorul aparține produselor fără fum, iar pentru a construi un viitor fără fum, trebuie să oferim acces la alternative mai bune”, a concluzionat el.
