Microsoft anunță concedieri masive în cadrul companiei
Gigantul tehnologic american Microsoft Corp a declarat că va reduce numărul angajaților cu 6.000, în cadrul unei strategii menite să optimizeze forța de muncă. Aceste concedieri reprezintă sub 3% din totalul angajaților și vor afecta echipele din întreaga lume, inclusiv platforma LinkedIn.
Un purtător de cuvânt al Microsoft a afirmat: „Continuăm să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa cel mai bine compania către succes pe o piață dinamică.”
Restructurări periodice în cadrul companiei
Compania, care avea 228.000 de angajați cu normă întreagă la nivel global în iunie 2024, efectuează frecvent restructurări pentru a reorienta resursele către domeniile prioritare. De exemplu, în ianuarie 2023, Microsoft a concediat 10.000 de angajați. Aproximativ 55% dintre angajați se află în Statele Unite.
Până în luna iulie, se preconizează că aproximativ 2.000 de angajați de la sediul central din Redmond, Washington, vor fi afectați de aceste măsuri. În ultimii ani, compania a fost sub presiune să controleze costurile, pe fondul cheltuielilor semnificative pentru centrele de date care susțin serviciile de inteligență artificială (AI) și divizia de cloud-computing Azure.
Impactul inteligenței artificiale asupra costurilor
Anul trecut, directorul general Satya Nadella a menționat că utilizarea AI contribuie la reducerea costurilor cu forța de muncă. Această temă a fost reafirmată recent, în cadrul unei conferințe organizate de JP Morgan, de către directorul financiar al Microsoft, Bill Duff, care a declarat că firma „economisește sute de milioane de dolari pe an folosind AI pentru asistența oferită clienților”.
Concedieri în sectorul tehnologic
Alte companii din sectorul tehnologic au anunțat de asemenea concedieri în acest an. În ianuarie, Meta Platforms Inc a comunicat că va renunța la aproximativ 5% din forța sa de muncă, iar în februarie, Salesforce Inc a anunțat disponibilizarea a peste 1.000 de angajați.
