Administrația Trump solicită Curții Supreme suspendarea unei hotărâri federale
Administrația Trump a depus luni o solicitare la Curtea Supremă pentru a suspenda decizia unui judecător federal care a dispus reinstalarea a mii de angajați federali concediați în perioada de probă, în cadrul eforturilor guvernului de a-și reduce rapid numărul de angajați. Această acțiune face parte dintr-o serie de demersuri ale administrației de a obține intervenția instanței supreme, în contextul în care instanțele inferioare afectează aspecte esențiale ale agendei președintelui Donald Trump.
Hotărârea judecătorului federal
Un judecător federal din San Francisco a emis la începutul acestei luni o ordonanță preliminară, obligând mai multe agenții federale să reintegreze „imediat” peste 16.000 de angajați aflați în perioada de probă. Această decizie a fost considerată de administrație ca având un impact negativ semnificativ asupra Executivului, ceea ce justifică solicitarea de intervenție urgentă din partea Curții Supreme.
Sarah Harris, Solicitor General în exercițiu, a argumentat în documentele depuse că hotărârea judecătorului William Alsup necesită o reacție rapidă, deoarece impune guvernului un proces administrativ complex pentru reangajarea și readucerea în serviciu a mii de angajați concediați.
Apelul administrației și impactul ordonanței
Solicitarea administrației este în curs de evaluare de către curtea federală de apel din San Francisco, care examinează un apel similar depus pe 14 martie. Harris a subliniat că fiecare zi în care ordonanța judecătorească rămâne în vigoare este o zi în care șase agenții executive se află sub controlul instanței, ceea ce necesită o acțiune rapidă din partea Curții Supreme.
Decizia lui Alsup reprezintă o rară victorie pentru grupurile sindicale federale care contestă reducerile de personal impuse de administrație. Deși alți judecători federali au refuzat să oprească concedierile în primele săptămâni ale mandatului al doilea al lui Trump, Alsup a motivat că Biroul de gestionare a personalului a acționat ilegal prin directivele sale de concediere a angajaților aflați în perioada de probă.
Contestații și reacții
Judecătorul Alsup a menționat că agențiile federale au avut mereu libertatea de a gestiona propriul personal, dar în cazul de față, directivele primite de la OPM au condus la concedierea tuturor angajaților stagiari, ceea ce a generat prejudicii ireparabile. Hotărârea a fost emisă într-un proces intentat de sindicate și alte părți care contestă implicarea OPM în aceste concedieri, care au afectat un număr semnificativ de angajați și au provocat perturbări în diverse agenții federale.
Concedierile în perioada de probă sub lupa administrației Trump
Administrația Trump a început să se concentreze asupra lucrătorilor care se află în perioada de probă, având în vedere că aceștia beneficiază de mai puține protecții la locul de muncă și sunt mai ușor de concediat. Deși, în mod obișnuit, acești angajați nu au posibilitatea de a contesta concedierea lor la Merit Systems Protection Board, există excepții când concedierea este motivată de „motive politice partizane” sau „starea civilă”.
Plângerile angajaților concediați
Vicepreședintele Harris a declarat în fața Înaltei Curți că unii dintre angajații concediați în perioada de probă au depus plângeri la Office of Special Counsel. Ea a argumentat că decizia lui Alsup a ignorat căile administrative stabilite de Congres pentru a gestiona astfel de concedieri.
Impactul asupra procesului de contestare a concedierilor
Harris a subliniat că „declararea sezonului deschis pentru contestațiile privind gestionarea personalului federal este extrem de riscantă”, deoarece Congresul a creat un cadru distinct pentru soluționarea disputelor legale referitoare la concedierea angajaților federali. Permițând sindicatelor să se adreseze direct instanței districtuale cu pretenții pe care angajații federali afectați nu le pot formula ar putea destabiliza întregul proces.”
