Concedieri controversate în administrația federală
Conform interviurilor și documentelor analizate, angajații federali concediați în urma remanierilor efectuate de administrația Trump pentru presupuse performanțe slabe au primit, de fapt, evaluări excelente înainte de a fi eliminați din funcții. Această discrepanță sugerează o posibilă eroare juridică din partea Departamentului pentru eficiență guvernamentală, condus de Elon Musk, care a efectuat concedieri în masă, vizând în principal angajații aflați în perioada de probă.
Evaluările performanței și motivele concedierilor
Douăsprezece angajați concediați recent de la șapte agenții guvernamentale au declarat că au primit scrisori ce invocau performanțele lor ca motiv pentru concediere. Una dintre scrisori, consultată în cadrul investigației, menționa: „Agenția consideră, pe baza performanței dumneavoastră, că nu ați demonstrat că angajarea dumneavoastră în continuare la agenție ar fi în interesul public”.
În ciuda declarațiilor Casei Albe, care susține că aceste concedieri au fost efectuate pentru a face guvernul mai eficient, nu s-au oferit explicații privind concedierea angajaților cu performanțe ridicate. Anna Kelly, purtător de cuvânt al Casei Albe, a afirmat că administrația are mandatul de a elimina cheltuielile inutile și de a eficientiza agențiile federale, inclusiv prin concedierea angajaților aflați în perioada de probă.
Performanțe ridicate și reacții ale angajaților concediați
Toți cei doisprezece angajați intervievați au declarat că au primit evaluări de performanță superioare în săptămânile sau lunile anterioare concedierilor. Unii dintre aceștia au beneficiat chiar de bonusuri și premii în bani pentru realizările lor. Patrick Shea, un ranger de râuri din Idaho, a menționat: „Nu mi-a trecut nicio clipă prin minte că voi fi expus la acest tip de acțiune”, subliniind că a fost lăudat pentru munca sa remarcabilă.
Aspecte legale și implicarea specialiștilor
Don Quinn, avocat specializat în dreptul muncii, a declarat că nu există o justificare juridică pentru utilizarea performanței ca motiv de concediere pentru angajații aflați în perioada de probă, care beneficiază de o protecție limitată a locului de muncă. „Ceea ce încearcă ei să facă este să se acopere, ceea ce, în opinia mea, îi expune la o posibilă răspundere pentru o falsă concediere”, a adăugat el.
Cazuri specifice de angajați afectați
Cinci dintre lucrătorii concediați intervievați lucrau în cadrul Serviciului Forestier, parte a Departamentului Agriculturii. Tanya Torst, care era coordonator de parteneriate în cadrul USFS, a menționat că se apropia de finalizarea unei perioade de probă de doi ani în momentul concedierii.
Concedieri masive în cadrul Serviciului Forestier
La sfârșitul săptămânii trecute, Federația Națională a Angajaților Federali (NFFE), care reprezintă angajații Serviciului Forestier (USFS), a anunțat concedierea a 3.400 de lucrători din cadrul USFS. În ciuda acestor informații, un purtător de cuvânt al Departamentului pentru Agricultură (USDA) a declarat pentru Reuters că numărul real al concedierilor se ridică la „aproximativ 2.000”.
Printre cei afectați se numără Torst, membră a NFFE, care a primit evaluări pozitive ale performanței, cinci recompense financiare și două măriri de salariu, inclusiv una planificată pentru decembrie 2024. Aceasta a fost recunoscută pentru eforturile sale de strângere de fonduri de la parteneri externi pentru gestionarea a șase păduri din California. „Mă simt ca și cum aș fi fost trădat de concetățenii mei, când tot ceea ce fac este să sprijin pădurea și să servesc oamenii”, a declarat Torst.
Impactul concedierilor asupra angajaților din diverse agenții
Reuters a obținut și mărturii de la alți lucrători concediați din cadrul Serviciului de Conservare a Resurselor Naturale, Serviciului de Cercetare Economică și Serviciului de Cercetare Agricolă al USDA. De asemenea, au fost intervievați doi angajați de la Administrația Medicamentelor și Alimentelor, inclusiv un neurocercetător numit Matt, care a studiat siguranța produselor din tutun. Acesta a primit cea mai înaltă notă în evaluarea sa, cu mențiuni de excelență în activitatea desfășurată. Matt a optat să își ofere doar prenumele din cauza temerilor legate de represalii.
Lucrători concediați de la Agenția pentru Protecția Mediului au declarat că nu au primit un răspuns la solicitările de comentarii, iar Administrația Generală a Serviciilor a refuzat să comenteze situația personalului. Mulți dintre acești angajați au anunțat intenția de a face apel împotriva concedierilor lor la Merit Systems Protection Board, o comisie independentă formată din trei membri.
Decizii legale și reacții
Un judecător federal a intervenit marți, împiedicând administrația Trump să continue concedierile, în contextul unui proces intentat de state. Aceste acțiuni legale subliniază complexitatea situației și impactul semnificativ pe care concedierile îl au asupra angajaților din sectorul public.
