Concedieri masive în rândul angajaților federali din SUA
Până la 200.000 de angajați federali din Statele Unite vor fi afectați de o serie de concedieri în masă, ca parte a inițiativelor de reducere a cheltuielilor promovate de administrația actuală. Unele dintre persoanele concediate au raportat că au avut la dispoziție doar 30 de minute pentru a-și aduna lucrurile și a părăsi sediile instituțiilor federale.
Comparații cu reality-show-uri
Aceste măsuri au fost comparate cu stilul direct al fostului președinte Donald Trump din emisiunea sa „The Apprentice”, unde participanții erau eliminați cu replica celebră „You’re fired!” (Ești concediat!). Conform unor surse, agențiile federale au primit instrucțiuni de a concedia majoritatea angajaților aflați în perioada de probă, ceea ce a dus la o situație de urgență pentru numeroși lucrători.
Concedieri în cadrul Departamentului de Interne
Recent, aproximativ 2.300 de angajați au fost concediați din cadrul Departamentului de Interne al SUA, o agenție responsabilă cu gestionarea resurselor naturale și a 500 de milioane de acri de terenuri publice. Aceste concedieri au fost confirmate de mai multe surse anonime care au vorbit cu Reuters.
Impactul asupra agențiilor de cercetare
Au fost, de asemenea, concediați angajați aflați în perioada de probă de la două agenții de cercetare din cadrul Departamentului Agriculturii. Deși numărul exact al persoanelor afectate nu a fost confirmat, se pare că concedierile au avut loc rapid și în mod neașteptat.
Acțiuni legale împotriva administrației Trump
Mai multe sindicate federale au intentat acțiuni legale împotriva administrației Trump, vizând concedierile din cadrul Biroului de protecție financiară a consumatorilor (CFPB). Acestea susțin că directorul interimar al CFPB, Russ Vought, plănuiește să reducă cu 95% personalul agenției, ceea ce ar putea duce practic la desființarea acesteia.
Strategii de reducere a guvernului federal
Strategia de concediere a angajaților, coordonată de așa-numitul „departament al eficienței guvernamentale” al lui Elon Musk, are ca scop reducerea costurilor prin micșorarea dimensiunii guvernului federal. Atât Trump, cât și Musk au criticat forța de muncă federală, considerând-o excesivă și plină de „oameni inutili”. Musk a sugerat chiar că ar trebui eliminate agenții întregi, comparându-le cu „buruienile” care necesită dezrădăcinare.
Consecințe pentru angajații afectați
Concedierile în masă au generat confuzie și haos în rândul angajaților afectați. Mii de lucrători au fost anunțați despre concedierea lor prin apeluri de grup sau mesaje preînregistrate în ultimele zile. Alții au aflat că urmează să fie concediați prin e-mail, dar nu au primit niciodată aceste notificări.
Critici la adresa concedierilor din rândul angajaților tineri
Elaine Kamarck, senior fellow la Brookings Institution, a criticat decizia de a concedia lucrători aflați în perioada de probă, argumentând că aceasta afectează în special tinerii angajați. Kamarck, care a lucrat în administrația fostului președinte Bill Clinton, a subliniat că, în prezent, angajații mai tineri sunt esențiali pentru viitorul guvernului, având în vedere pensionarea angajaților din generația baby boomer.
Concedieri Masive în Rândul Angajaților OPM
Aproximativ 100 de angajați ai biroului de gestionare a personalului (OPM) au fost concediați în urma unui apel de grup pe Microsoft Teams. Aceștia au fost informați că au la dispoziție o jumătate de oră pentru a părăsi clădirea.
Motivul concedierilor a fost refuzul angajaților de a accepta planul de demisie amânată propus de administrația Trump, conform declarațiilor sindicatului American Federation of Government Employees (AFGE). Ofertele de răscumpărare le permiteau celor care acceptau să nu mai lucreze să fie plătiți până la 30 septembrie, însă unii angajați au avut îndoieli cu privire la valabilitatea ofertei de plată.
Reacția Sindicatului și Condamnarea Concedierilor
Everett Kelley, liderul AFGE, care reprezintă 800.000 de lucrători federali, a criticat sever concedierile și a anunțat intenția de a utiliza „toate căile legale disponibile” pentru a contesta aceste măsuri. Kelley a subliniat că angajații nu au beneficiat de nicio notificare prealabilă, nici de un proces echitabil sau de oportunitatea de a se apăra, ceea ce reprezintă o încălcare flagrantă a principiilor de echitate și merit în procesul de angajare federal.
Concedieri În Diverse Agenții Federale
Până în prezent, cel puțin șase agenții federale au realizat concedieri masive. De exemplu, Departamentul Afacerilor Veteranilor a concediat 1.000 de angajați aflați în perioada de probă. O notificare de concediere emisă de agenție a stipulat că, pe baza performanței, nu s-a demonstrat că continuarea angajării ar fi în interesul public.
De asemenea, notificări de concediere au fost trimise angajaților de la Departamentul Educației, Administrația pentru Întreprinderi Mici (SBA) și Administrația Generală a Serviciilor (GSA). Se estimează că vor urma concedieri suplimentare și la Fundația Națională pentru Știință, precum și la Departamentul pentru Locuințe și Dezvoltare Urbană. Serviciul forestier al SUA, care administrează 78 de milioane de hectare de terenuri publice, ar putea, de asemenea, să concedieze peste 3.000 de lucrători.
