Interes crescut pentru „Manualul Acțiunilor Simple de Sabotaj” în SUA
Zeci de mii de cetățeni americani au descărcat recent un ghid intitulat „Manualul Acțiunilor Simple de Sabotaj”. Acest document, redactat de serviciile de informații americane în 1944, a fost creat pentru a sprijini rezistența aliată împotriva Germaniei Naziste în timpul celui de-al Doilea Război Mondial. În ultima lună, manualul a devenit cea mai descărcată „carte” din Statele Unite, fiind văzut de critici ai administrației Trump ca un „model de luptă” pentru a contracara deciziile recente ale guvernului de la Casa Albă.
În 2017, la prima alegere a lui Trump ca președinte, una dintre cele mai populare cărți online a fost distopia „1984” de George Orwell. Opt ani mai târziu, în 2025, cu revenirea lui Trump la conducerea țării, interesul pentru „Manualul Acțiunilor Simple de Sabotaj” a crescut semnificativ. Acest manual, cunoscut și sub numele de „Simple Sabotage Field Manual”, a fost redactat de Biroul de Studii Strategice al SUA (OSS), precursorul actualei CIA.
Descărcări masive și utilizarea istorică a manualului
În prima săptămână de la inaugurarea lui Trump ca președinte, manualul a fost descărcat în peste 158.000 de exemplare. Pe 2 februarie, au fost realizate 34.000 de descărcări ale versiunii online. În timpul celui de-al Doilea Război Mondial, documentul a fost un instrument esențial pentru agenții americani care operau în Europa. Acesta a fost folosit pentru a recruta și instrui cetățeni din teritoriile ocupate pentru a desfășura acțiuni simple de sabotaj, minimizând totodată riscul de a fi capturați.
Simon Willmetts, profesor de studii de securitate și informații la Universitatea Leiden din Olanda, a explicat că manualul conține 20 de pagini de tactici de sabotaj simple, care sunt prezentate într-un mod birocratic. Aceste tactici sunt diferite de acțiunile mai complexe, precum distrugerea unor infrastructuri importante.
Tactici de sabotaj accesibile oricui
Acțiunile sugerate în manual presupun, în principal, provocarea de „greșeli” și „stângăcii” la locul de muncă pentru a crea haos și neînțelegeri între angajați, afectând astfel programul de lucru și producția. Aceste metode pot fi aplicate de oricine, fără a genera riscuri semnificative sau pagube care să atragă consecințe severe.
Willmetts a subliniat că acest ghid ajută la instruirea persoanelor să devină angajați ineficienți. Printre exemplele oferite, lucrătorii feroviari erau sfătuiți să tipărească bilete multiple pentru același loc într-un tren destinat trupelor germane, în timp ce secretarele erau instruite să mențină apelurile telefonice „în așteptare” mai mult decât era necesar sau să uite să efectueze anumite legături telefonice.
Strategii neobișnuite de management în companii
Într-o abordare controversată, angajații sunt „încurajați” să utilizeze suluri de hârtie igienică în mod ineficient, cauzând astfel probleme în canalizarea toaletei. Această practică nu este singura măsură discutată, managerii companiilor fiind de asemenea „încurajați” să adopte strategii care să „diminueze moralul” angajaților prin promovarea celor mai puțin eficienți lucrători.
Întâlniri frecvente și proceduri lente
Un alt aspect al acestui manual de management sugerează organizarea unui număr cât mai mare de ședințe. În paralel, angajații cu performanțe slabe sunt îndemnați să respecte cu strictețe toate procedurile de lucru, ceea ce contribuie la încetinirea semnificativă a ritmului de producție.
Contextul actual din SUA
În contextul politic actual din SUA, sub conducerea lui Trump, aceste instrucțiuni pot fi utile atât pentru susținătorii extremei drepte care se consideră că „luptă împotriva sistemului”, cât și pentru „prepperi”, persoanele care se pregătesc pentru diverse scenarii apocaliptice. Aceștia doresc să opereze „sub radar”, dar și pentru opozanții lui Trump și Musk din structurile guvernamentale sau din sectorul privat.
Discuții pe platformele online
Pe platforma Reddit, angajați din sectorul guvernamental au început să dezbată modalitățile prin care ar putea să-și mențină locurile de muncă în timp ce se opun schimbărilor impuse de administrația actuală. Această situație reflectă tensiunile existente în mediul de lucru și strategii diverse de adaptare la noile realități.
